Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:

umiejętność programowania obiektowego
bardzo dobra znajomość języka PHP
bardzo dobra znajomość szablonów Smarty
bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych ze wskazaniem na MySQL
umiejętność szybkiego wdrożenia się w otwarte projekty

Dodatkowym atutem będzie:

znajomość Delphi

Od kandydata oczekujemy również:

komunikatywności
analitycznego myślenia
dyspozycyjności

Oferujemy:

pracę przy bardzo ciekawych projektach
pracę w siedzibie firmy
atrakcyjne wynagrodzenie

Prosimy o przesłanie CV i przedstawienia portfolio z dotychczasowym doświadczeniem, na adres: praca@lenz.pl lub na adres firmy:

LENZ Group Sp. z o.o.
al. Prymasa Tysiąclecia 46
01-242 Warszawa

OŚWIADCZENIE:

Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w bazie danych LENZ Group Sp. z o.o. i ich przetwarzanie w celu niezbędnym do realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).

Od kandydata oczekujemy:

praktyczna znajomość elektroniki
wykształcenie techniczne (elektronika)
praktyczne umiejętności dokonywania napraw sprzętu elektronicznego
wskazana znajomość zagadnień z zakresu układów impulsowych i przetwornic
umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów
dobra znajomość obsługi komputera

Warunek konieczny:

znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym poprawne zrozumienie dokumentacji

W zamian oferujemy:

wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
udział w bardzo ciekawych i zaawansowanych projektach
elastyczne i dogodne warunki pracy
pracę w siedzibie firmy
pracę na umowę zlecenie lub umowę o pracę w zależności od powierzonego zakresu obowiązków

CV i list motywacyjny prosimy nadsyłać na adres: praca@lenz.pl lub na adres firmy:

LENZ Group Sp. z o.o.
al. Prymasa Tysiąclecia 46
01-242 Warszawa

OŚWIADCZENIE:

Wyrażam zgodę na umieszczenie moich danych osobowych w bazie danych LENZ Group Sp. z o.o. i ich przetwarzanie w celu niezbędnym do realizacji procesów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002r., Nr 101, poz. 926).